اعلام میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵+ جزئیات احکام جدید با متناسب سازی

به گزارش اقتصاد معاصر؛ در حالی که میلیون‌ها نفر منتظر اطلاع از جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و نتایج نهایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان هستند، سازمان تأمین اجتماعی جزئیات تازه‌ای از احکام سال ۱۴۰۵ را اعلام کرده است. بر اساس این تصمیمات، میزان افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی برای گروه‌های مختلف مشخص شده و مرحله پایانی طرح متناسب‌سازی نیز به اجرا درآمده است. اما حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ دقیقاً چقدر افزایش یافته، چه کسانی بیشترین رشد دریافتی را خواهند داشت و آثار نهایی متناسب‌سازی چگونه در احکام جدید اعمال شده است؟ در ادامه به بررسی کامل جزئیات حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ و آخرین تغییرات احکام بازنشستگان می‌پردازیم.

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و اجرای نهایی متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵

مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه با تشریح جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اعلام کرد که احکام جدید مستمری‌بگیران بر اساس مصوبات قانونی و در راستای حفظ قدرت خرید بازنشستگان صادر شده است. همزمان با افزایش مستمری‌ها، مرحله نهایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز اجرایی شده و پرونده سه‌ساله این طرح به پایان رسیده است.
اسکندر کاکایی اظهار کرد که این اقدامات در چارچوب تکالیف قانونی و با هدف حمایت از معیشت بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی انجام شده و آثار آن در احکام جدید قابل مشاهده است.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

بر اساس احکام جدید صادر شده برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، میزان افزایش مستمری‌ها به شرح زیر است:

افزایش ۶۰ درصدی مستمری حداقل‌بگیران

افزایش ۴۵ درصدی مستمری سایر سطوح دستمزدی

پرداخت مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال برای مستمری‌بگیران سایر سطوح

این افزایش‌ها بر اساس مصوبات شورای عالی کار و پس از طی مراحل قانونی در احکام جدید اعمال شده است.

جزئیات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

یکی از مهم‌ترین بخش‌های حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ مربوط به اجرای کامل طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است. این طرح مطابق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور در سه مرحله اجرا شده است.
مراحل اجرای متناسب‌سازی عبارتند از:

مرحله اول متناسب‌سازی

اجرا در سال ۱۴۰۳

اعمال ۴۰ درصد از متناسب‌سازی

مرحله دوم متناسب‌سازی

اجرا در سال ۱۴۰۴

اعمال ۳۰ درصد از متناسب‌سازی

مرحله سوم متناسب‌سازی

اجرا در سال ۱۴۰۵

اعمال ۳۰ درصد نهایی

با اجرای مرحله سوم در سال جاری، فرآیند سه‌ساله همسان سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به طور کامل به پایان رسیده است.

هدف از اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟

مدیرکل تأمین اجتماعی کرمانشاه درباره فلسفه اجرای این طرح توضیح داد که هدف اصلی متناسب‌سازی، حفظ نسبت مستمری بازنشستگان با حداقل دستمزد سالانه و نزدیک کردن دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد نسبت نخستین مستمری آنان به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی است.

به گفته وی، اجرای این طرح علاوه بر افزایش عدالت در پرداخت‌ها، به جبران فاصله ایجاد شده میان حقوق بازنشستگان و سطح عمومی دستمزدها کمک کرده و نقش مؤثری در حفظ قدرت خرید بازنشستگان دارد.

چند نفر مشمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شده‌اند؟

بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، بیش از ۲ میلیون نفر از مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر در سراسر کشور مشمول طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شده‌اند و آثار اجرای این طرح در احکام صادره آنان درج شده است.
کارشناسان معتقدند اجرای این برنامه یکی از مهم‌ترین اقدامات حمایتی سال‌های اخیر برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان به شمار می‌رود.

نحوه مشاهده احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی از بازنشستگان و مستمری‌بگیران خواسته است برای مشاهده جزئیات احکام جدید حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ و اطلاع از میزان افزایش مستمری و متناسب‌سازی، به سامانه خدمات غیرحضوری و درگاه‌های رسمی این سازمان مراجعه کنند.

جمع‌بندی

با اجرای احکام جدید، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ برای حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد تعیین شده است. همچنین مرحله نهایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز با اعمال ۳۰ درصد پایانی به اجرا درآمده و پرونده سه‌ساله این طرح مطابق قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور بسته شده است. این اقدامات در راستای حفظ قدرت خرید، بهبود معیشت بازنشستگان و کاهش فاصله میان مستمری‌ها و دستمزدهای روز جامعه انجام شده است.